Pemprov Kalteng Dorong Asn Profesional Dan Responsif Lewat Latsar Cpns

PALANGKA RAYA – Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah menutup secara resmi Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Golongan II Angkatan IV serta Golongan III Angkatan XII, XIII, XIV, XV, XVI, dan XVII, nan berjalan di Aula Gedung D BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah, Kamis (23/4/2026).

Penutupan aktivitas tersebut dihadiri dan diwakili oleh Asisten Administrasi Umum Setda Provinsi Kalimantan Tengah, Sunarti.

Dalam sambutannya, dia menyampaikan penghargaan atas support beragam pihak dalam menyukseskan penyelenggaraan pelatihan.

“Atas nama Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah, saya menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh pihak nan telah mengirimkan peserta serta mendukung terselenggaranya aktivitas ini dengan baik di BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah,” ucapnya.

Latsar CPNS mempunyai peran strategis dalam membentuk kualitas dan integritas aparatur negara sejak awal masa pengabdian. Menurutnya, training ini bukan sekadar tahapan administratif, melainkan proses pembentukan karakter ASN nan profesional.

“Pelatihan Dasar ini bukan sekadar formalitas administratif, tetapi merupakan gerbang pembentukan karakter Aparatur Sipil Negara. Para peserta dipersiapkan menjadi pelayan publik nan profesional, berintegritas, serta bisa menghadapi kompleksitas birokrasi,” tambahnya.

Selain itu juga menyoroti dinamika perubahan nan menuntut birokrasi untuk terus bertransformasi, khususnya dalam meningkatkan kecepatan, adaptivitas, dan responsivitas pelayanan publik.

“Saat ini kita berada pada era transformasi besar, di mana birokrasi dituntut untuk tidak lagi melangkah lambat, melainkan kudu adaptif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat,” lanjutnya.

Sejalan dengan perihal tersebut, Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah terus mendorong penguatan reformasi birokrasi melalui digitalisasi pelayanan publik, peningkatan akuntabilitas tata kelola pemerintahan, serta percepatan pembangunan nan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.

“Pentingnya peran alumni Latsar CPNS sebagai pemasok perubahan di lingkungan kerja masing-masing. Saya menuntut kepada seluruh alumni Latsar CPNS untuk menjadi pemasok perubahan, membawa inovasi, serta berani memperbaiki sistem nan belum melangkah optimal,” urainya.

Generasi unggul Kalimantan Tengah kudu mempunyai empat pilar utama, ialah sikap (attitude), pola pikir (mindset), karakter (character), dan keahlian (skill) nan adaptif dan inovatif.

“Dalam kesempatan ini membujuk seluruh peserta untuk memperkuat kerjasama dan komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Mari kita bekerja keras dan bekerja-sama dalam melayani masyarakat dengan sepenuh hati, demi mewujudkan Kalimantan Tengah nan semakin berkah, maju, sejahtera, dan terhormat menuju Indonesia Emas 2045,” ungkapnya. (yud)